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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Reclutamiento Global
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Reclutamiento Global altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento a nivel mundial para atraer a los mejores talentos en diversas regiones y culturas. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de recursos humanos y los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal y diseñar procesos de selección efectivos. Además, serás responsable de supervisar un equipo de reclutadores, asegurando que se cumplan los objetivos de contratación y que se mantenga una experiencia positiva para los candidatos. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las tendencias del mercado laboral global, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural. Si tienes una pasión por conectar a las personas con oportunidades de carrera emocionantes y deseas impactar en el crecimiento de una organización a nivel global, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento global.
- Colaborar con líderes de recursos humanos para identificar necesidades de personal.
- Supervisar y guiar a un equipo de reclutadores.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
- Monitorear y analizar las tendencias del mercado laboral global.
- Implementar procesos de selección efectivos y eficientes.
- Gestionar relaciones con agencias de reclutamiento externas.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento internacionales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento global o internacional.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.
- Conocimiento de las tendencias del mercado laboral global.
- Habilidad para liderar y motivar a un equipo.
- Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente según sea necesario.
- Dominio de varios idiomas es una ventaja.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento global?
- ¿Cómo manejas las diferencias culturales en el proceso de selección?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento internacional?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral global?
